Регионы модернизируют рынки труда

04.12.2018

Опережающими темпами готовить кадры для модернизируемых предприятий – задача, которую службы занятости населения собираются решать в ближайшее время. В Центре импортозамещения и локализации Санкт-Петербурга 4 декабря открылась отраслевая неделя «Кадры. Карьера. HR».

Ключевым мероприятием недели стала VII Межрегиональная конференция по вопросам труда, занятости населения и трудовой миграции, собравшая специалистов служб занятости из 40 регионов России. На конференции обсуждается реализация Указа Президента Российской Федерации № 204 от 7 мая 2018 года «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года».

В свете разрабатываемых новых нормативных документов необходима новая тактика действий специалистов, занимающихся регулированием рынка труда на уровне региональных властей.

«Независимо от конъюнктуры Санкт-Петербург постоянно развивается. Растут показатели в таких сферах, как промышленность, транспорт, и город постоянно притягивает к себе огромное количество людей. Реализуя программу повышения производительности труда, мы стремимся заместить вспомогательные виды работ на высококвалифицированные рабочие места, что позволит трудоустроить наших горожан, имеющих профессиональную подготовку», - отметил председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко.

В городе, по данным Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, более 3 тысяч предприятий, около 0,5 млн хозяйствующих субъектов и 3 млн 100 тысяч рабочих мест. Цифровая трансформация в той или иной степени затронула многие предприятия. Этим современным тенденциям рынка труда соответствует и программа обучения специалистов, подготовленная созданным на базе Политехнического университета проектным офисом «Фабрика будущего». 4 декабря состоялся выпуск первой партии обученных цифровым технологиям кадров управленцев. Переподготовку в этом году прошли 51 человек, представляющие наиболее передовые предприятия. Различным центрам переподготовки кадров также поставлена задача опережать спрос и готовить специалистов по тем конкретным направлениям, в которых нуждаются предприятия города.

Специалисты из регионов отмечали, что система подготовки кадров, как и весь механизм сферы труда, в Санкт-Петербурге является наиболее передовой в стране и поэтому так важен опыт, который они могут получить в ходе профессионального общения. Так, о методах, которые почерпнуты из практики петербургских коллег, говорил начальник Управления занятости Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми Александр Хохлов. Он отметил, что этот опыт помог службам занятости республики решить сложнейшие задачи по проектированию кадровых решения для реализации инвестиционных проектов. Начальник Управления труда и занятости Республики Карелия Елена Фролова поделилась опытом создания рабочих мест через реализацию проектов поддержки малого бизнеса и форм самозанятости населения.

В первый день отраслевой недели также прошли семинар «Реализация в Санкт-Петербурге национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» и 2 круглых стола: о регулирование трудовой миграции в Российскую Федерацию и о профессиональной ориентации в условиях трансформации рынка труда.

В фойе была представлена выставка, посвященная истории зарождения и развития службы занятости в России, начиная с семейных бирж труда, появившихся в Петербурге на рубеже 19 и 20 веков.